STRATA PLAAT
STRATA PLAAT KENMERKE
●Strata plaatkenmerk beide longitudinale en transversale V-vormige vervormings vir die toevoeging van sterkte en groter vermoë om aan te pas by onreëlmatighede in die rotsoppervlak.
● Die vervormde ontwerp lewer 'n groter sterkte, wat die omtrek van die plaat in spanning plaas
● Gebruikersvriendelike afgeronde hoeke
● Kan gebruik word met beide plat en koepelplate (tot 150 mm)
● Strataplaat kan direk op die rotsoppervlak geplaas word of met gelaste staalmaas gebruik word
● Die plate word voorsien van gleuwe vir die ondersteuning van ligte dienslyne
● Die plate word voorsien van gleuwe vir die ondersteuning van ligte dienslyne
STRATA PLAAT SPESIFIKASIE
Kode | Dimensie | Dikte | Gat Dia. | Voltooi | ||||||
SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | Swart/Galvabond / HGD | ||||||
SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | Swart/HGD | ||||||
SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | Swart/HGD | ||||||
SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | Swart/Galvabond / HGD |
Let wel: OEM-diens word aangebied, ons verwelkom die kliënt se eie ontwerp van Mesh Plate
Materiaal gekies en laai kapasiteit van strata plaat is baie belangrik wat kritieke punte vir die hele prestasie van grond ondersteuning stelsel is.Met meer as tien jaar ervaring in die vervaardiging van metaalprodukte, ken TRM baie goed vir al die algemeen gebruikte metaalmateriaal en met sy volledige en streng QMS in ons KWALITEITSBELEID, kan ons foutlose gesplete stelprodukte aan al ons kliënte verskaf.Hierna volg 'n kort inleiding van ons Kwaliteitbeheerprosesse: Die implementering en uitvoering van die Kwaliteitbestuurstelsel (KWB) en prosedures is die direkte verantwoordelikheid van die maatskappy se uitvoerende bestuur.Die bestuursverteenwoordiger (Gehaltebestuurder) is verantwoordelik vir die monitering van die daaglikse QMS-aktiwiteite soos omskryf in die Kwaliteithandleiding en voldoening aan proses en prosedures wat verband hou met die produk-/dienskwaliteitprestasie gemeet deur Interne Oudit en beheermetodes wat tans in plek is.TRM is verbind tot 'n deurlopende proses van kwaliteitverbetering deur alle werknemers te bemagtig om verantwoordelikheid te neem vir die kwaliteit van hul eie werk.Bemagtiging sal bereik word deur interne en eksterne opleiding geïdentifiseer deur behoefte of PDR (Performance Development Review) vir nuwe werknemers en vir bestaande werknemers individueel.